W chwili obecnej pracodawcy mogą wnioskować o dofinansowanie kosztów zatrudnienia osób po 50 roku życia. Łączna wysokość wsparcia finansowego jaką pracodawca może otrzymać w ciągu rocznego okresu zatrudnienia 1 pracownika wynosi niemalże 11.000 złotych.
Po pomoc finansową mogą również zgłaszać się przedsiębiorcy, którzy są zainteresowani zatrudnieniem rodziców oraz opiekunów powracających na rynek pracy. Dla nich przewidziano grant na zatrudnienie w formie telepracy oraz świadczenie aktywizacyjne.
Istotą grantu jest sfinansowanie pracodawcy kosztów wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie zatrudniony bezrobotny rodzic bądź opiekun. Maksymalna wysokość grantu to ok. 10.080 zł.
Świadczenie aktywizacyjne stanowi natomiast dofinansowanie kosztów zatrudnienia bezrobotnego. Przyznawane jest na okres 12 miesięcy, w miesięcznej kwocie ok.840 zł., bądź na okres 18 miesięcy w kwocie ok. 560 zł. Świadczenie ma charakter refundacji.
Pracodawca, który zdecyduje się przeszkolić pracowników lub sam chciałby wziąć udział w szkoleniu albo studiach podyplomowych, może złożyć wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego. Instrument ten jest skierowany wyłącznie do osób powyżej 45 roku życia. Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może stanowić do 80% kosztów kształcenia, jednak nie więcej niż ok. 11.400 zł./osobę.
Urząd dysponuje również atrakcyjnymi formami wsparcia dla młodych bezrobotnych, którzy aktywnie poszukują pracy. Osoby przed 30 rokiem życia mogą skorzystać z bonów zatrudnieniowych, stażowych, bądź szkoleniowych.
Bon zatrudnieniowy wydawany jest bezrobotnemu i stanowi gwarancję refundacji pracodawcy, który go zatrudni, części kosztów wynagrodzenia oraz składek ZUS w łącznej wysokości blisko 10.000 złotych (w trakcie rocznego okresu zatrudnienia).
Bon stażowy natomiast to gwarancja sfinansowania bezrobotnemu stażu, jeżeli wskaże on, pracodawcę chętnego do zorganizowania dla niego tej formy aktywizacji. Bezrobotny w trakcie odbywania półrocznego stażu otrzymuje stypendium w miesięcznej wysokości ok. 990 zł. brutto/ 850 zł. netto,pracodawca natomiast nie ponosi z tytułu organizacji stażu żadnych kosztów.
Na osoby, którym podjęcie pracy utrudnia brak określonych kwalifikacji czekają bony szkoleniowe. W ramach bonu można sfinansować koszty niezbędnego szkolenia zawodowego, a także koszty koniecznych badań lekarskich oraz przejazdów na szkolenie. Maksymalna wartość bonu może wynieść nawet. 3.895 zł. Jest jednak jeden warunek - osoba wnioskująca o przyznanie bonu powinna wykazać, że ukończenie szkolenia pozwoli jej podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpocząć działalność gospodarczą.
Szczegółowe informacje nt. ww. form wsparcia udzielane są w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pabianicach, ul. Waryńskiego 11
pok. 108, I p., bud. A, tel. 42 22 54 289 - dofinansowania do wynagrodzeń osób po 50 r.ż. świadczenia aktywizacyjne
pok. 112, I p., bud. A, tel. 42 22 54 278 - granty na telepracę
pok. 218, II p., bud. B, tel. 42 22 54 285 - dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz